penemuduga AI
Menjalankan temu duga berstruktur, soalan susulan, pemarkahan dan laporan berasaskan bukti 24/7.
Beritahu Claw dalam satu ayat, atau masukkan @ Panggil pekerja digital/pakar manusia
Pilih agen AI seperti mengambil pakar peranan, lalu tugaskan untuk pencarian, jemputan, temu duga, semakan, pensijilan dan analitik.
Menjalankan temu duga berstruktur, soalan susulan, pemarkahan dan laporan berasaskan bukti 24/7.
Membina kumpulan calon daripada profil peranan dan terus menambah resume yang sesuai.
Mengautomasikan panggilan, SMS dan WeChat, lalu membuat susulan untuk penjadualan semula dan calon yang tidak dapat dihubungi.
Mengurus persetujuan calon, pengesahan resume, tanda anomali dan rekod pematuhan.
Membina profil kompetensi peranan dan memperakui calon boleh guna semula sebagai aset bakat.
Menyediakan temu duga simulasi, latihan skrip dan maklum balas segera untuk calon serta penemuduga.
Menganalisis corong perekrutan, kualiti saluran, kadar lulus temu duga dan trend tenaga kerja.
Panggil pakar manusia pada titik kolaborasi untuk strategi peranan, semakan calon utama, pertikaian semakan latar dan diagnostik perekrutan.
Pakar dalam profil peranan, rentak perekrutan, perancangan organisasi dan kalibrasi standard bakat.
Membantu penemuduga bisnes menyelaraskan standard penilaian serta menambah baik soalan susulan dan pengalaman calon.
Menyemak anomali semakan, rantaian persetujuan calon dan amaran risiko pengambilan.
Pasang dan aktifkan kemahiran perekrutan untuk Claw mengurus dokumen, data, carian, notifikasi dan kandungan.
Menghuraikan resume secara pukal dan mengekstrak pengalaman, kemahiran, sijil dan risiko.
Mencari peranan, maklumat perekrutan pesaing dan rujukan gaji bandar.
Menyusun jadual calon dan menjana analisis corong, saluran serta kehadiran temu duga.
Menukar nota temu duga AI kepada laporan sedia guna untuk bisnes.
Menjana templat jemputan, penjadualan semula dan penolakan mengikut peranan serta bandar.
Menyemak pampasan, tarikh mula, keputusan semakan dan status kelulusan secara automatik.
Automatikkan laporan harian, mingguan, susulan calon dan analisis corong perekrutan.
Meringkaskan calon baharu, temu duga tertunda, semakan dan pengecualian untuk pemilik perekrutan.
BerjalanMenganalisis kehadiran temu duga, kadar lulus, ramalan mula kerja dan kualiti saluran mengikut bandar minggu ini.
BerjalanMenjadualkan sentuhan seterusnya secara automatik untuk calon tidak dapat dihubungi, belum sah atau perlu jadual semula.