@Agen Sourcing AI
Cari calon tersembunyi dengan tepat
Cari sumber merentas saluran secara proaktif dan kenal pasti calon yang "benar-benar sepadan" berdasarkan profil pekerjaan dan bukannya mengisi resume.
Recruitment Claw
Dengan satu arahan, AI mengautomasikan seluruh proses: pencarian · jemputan · temu duga · semakan latar · pensijilan
Taip @ untuk memanggil agen, atau gabungkan dalam perbualan
Cari sumber merentas saluran secara proaktif dan kenal pasti calon yang "benar-benar sepadan" berdasarkan profil pekerjaan dan bukannya mengisi resume.
Panggilan telefon automatik AI + mesej teks + jemputan berbilang saluran WeChat, memproses penolakan/penjadualan semula/menjawab soalan, meningkatkan kadar kehadiran daripada 40% kepada 90%.
100,000+ temu bual berstruktur serentak dan laporan rantaian bukti yang dijana secara automatik - dengan kadar ketepatan 99.8%, ia adalah rakan kongsi yang boleh dipercayai oleh penemuduga manusia.
Mulakan semakan latar belakang pematuhan dengan satu klik, termasuk berbilang dimensi kelayakan akademik, resume, undang-undang dan kredit. Keseluruhan rekod persetujuan proses dan audit akan disimpan selama 3 tahun.
Piawaian kecekapan ditetapkan untuk jawatan, dan pensijilan Hina Light akan dikeluarkan kepada calon selepas lulus penilaian/temuduga, sekali gus mengumpulkan fail bakat yang tersedia untuk syarikat.
Menemani anda berlatih rundingan tawaran, soalan berstruktur dan senario temu bual yang rumit. Biarkan perekrut menjadi lebih baik dengan latihan dan bukannya bergantung pada pengalaman setiap masa.
Berbual secara semula jadi seperti Manus, Genspark atau ChatGPT, tetapi lebih mendalam untuk perekrut
Dari sesi taklimat hingga temu duga akhir, daripada ujian bertulis kepada penilaian, Hina Recruitment Claw menghapuskan keperluan untuk bekerja hingga larut malam untuk pengambilan sekolah.
Biarkan AI mengendalikan pemeriksaan berulang dan temu duga awal, dan HR boleh memberi tumpuan kepada calon yang benar-benar penting.
Pelayan, orang penghantaran, pengisih, pengendali - Hina Recruitment Claw membolehkan anda merekrut jawatan asas dalam satu perhentian.
Menggabungkan ujian bertulis dalam talian, semakan kod dan wawancara teknikal yang mendalam menjadikan pengambilan teknikal lebih ketat.
API terbuka, portal tugas label putih, konsol rakan kongsi dan bil token kepada ATS, platform pengambilan pekerja, HRO/RPO dan agensi perkhidmatan manusia, membenarkan rakan kongsi untuk "menjual dan merekrut pekerja digital."
Hina Recruitment Claw membantu kami menaik taraf pengambilan barisan hadapan daripada "man-to-man" kepada "standard + AI".
Walaupun pengalaman calon dipertingkatkan, kecekapan pengambilan meningkat sebanyak 5 kali ganda, membolehkan HR menumpukan pada keputusan yang benar-benar penting.
Mulakan tugasan rekrutmen dengan satu ayat, masuk ke ruang kerja dalam 30 saat, dan biarkan AI mencari, menjemput, menemuduga serta menjana laporan.
Menerajui landasan pengambilan dan memperkasakan pemupukan bakat
Peningkatan dan lelaran baharu, cerapan ke dalam logik semantik
Bantu syarikat merekrut dan membuka era pekerjaan baharu
2026-04-29 14:29:34
(1).png)
2026-04-29 14:15:55
2026-04-22 16:00:08
2026-04-16 11:21:15