Com uma única instrução, a IA automatiza todo o processo: sourcing · convite · entrevista · verificação · certificação
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Pesquise proativamente fontes em todos os canais e identifique candidatos “verdadeiramente correspondentes” com base em perfis de cargos, em vez de preencher currículos.
Chamada telefônica automática AI + mensagem de texto + convite multicanal WeChat, processando rejeição/reagendamento/resposta a perguntas, aumentando a taxa de atendimento de 40% para 90%.
Mais de 100.000 entrevistas simultâneas estruturadas e relatórios de cadeia de evidências gerados automaticamente - com uma taxa de precisão de 99,8%, é um parceiro em que os entrevistadores humanos também podem confiar.
Inicie uma verificação de antecedentes de conformidade com um clique, incluindo múltiplas dimensões de qualificações acadêmicas, currículo, legislação e crédito. Todo o registro de consentimento do processo e auditoria serão retidos por 3 anos.
Os padrões de competência são predefinidos para os cargos, e a certificação Hina Light será emitida aos candidatos após aprovação na avaliação/entrevista, acumulando assim arquivos de talentos à disposição da empresa.
Acompanhe você na prática de negociações de ofertas, perguntas estruturadas e cenários de entrevistas complicados. Deixe o recrutador melhorar com a prática, em vez de confiar sempre na experiência.
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Da sessão de briefing à entrevista final, da prova escrita à avaliação, o Hina Recruitment Claw elimina a necessidade de trabalhar até tarde da noite para o recrutamento escolar.
Deixe a IA lidar com triagens repetitivas e entrevistas iniciais, e o RH poderá se concentrar nos candidatos que realmente importam.
Garçons, entregadores, classificadores, operadores - o Hina Recruitment Claw permite recrutar cargos básicos em uma única parada.
A combinação de testes escritos online, revisões de código e entrevistas técnicas aprofundadas torna o recrutamento técnico mais rigoroso.
APIs abertas, portais de tarefas de marca branca, consoles de parceiros e contas de tokens para ATS, plataformas de recrutamento, HRO/RPO e agências de serviços humanos, permitindo que os parceiros “vendam e recrutem funcionários digitais”.
O Hina Recruitment Claw nos ajuda a atualizar o recrutamento na linha de frente de "homem para homem" para "padrão + IA".
Embora a experiência do candidato seja melhorada, a eficiência do recrutamento aumenta 5 vezes, permitindo que o RH se concentre em decisões verdadeiramente importantes.
Inicie uma tarefa de recrutamento com uma frase, entre no workspace em 30 segundos e deixe a IA buscar, convidar, entrevistar e gerar relatórios.
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Nova atualização e iteração, visão da lógica semântica
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