@AI Sourcing Agent
ค้นหาผู้สมัครที่ซ่อนอยู่ได้อย่างแม่นยำ
ค้นหาแหล่งที่มาในเชิงรุกจากช่องทางต่างๆ และระบุผู้สมัครที่ "ตรงกันอย่างแท้จริง" โดยพิจารณาจากโปรไฟล์งาน แทนที่จะกรอกเรซูเม่
เพียงคำสั่งเดียว AI ทำงานทั้งกระบวนการให้โดยอัตโนมัติ: ค้นหา · เชิญ · สัมภาษณ์ · ตรวจประวัติ · รับรอง
พิมพ์ @ เพื่อเรียกใช้งาน หรือใช้หลายเอเจนต์ร่วมกันในการสนทนา
ค้นหาแหล่งที่มาในเชิงรุกจากช่องทางต่างๆ และระบุผู้สมัครที่ "ตรงกันอย่างแท้จริง" โดยพิจารณาจากโปรไฟล์งาน แทนที่จะกรอกเรซูเม่
โทรศัพท์อัตโนมัติ AI + ข้อความ + คำเชิญหลายช่องทาง WeChat ประมวลผลการปฏิเสธ / กำหนดเวลาใหม่ / การตอบคำถาม เพิ่มอัตราการเข้าร่วมจาก 40% เป็น 90%
การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างพร้อมกันมากกว่า 100,000 รายการ และสร้างรายงานห่วงโซ่หลักฐานโดยอัตโนมัติ ด้วยอัตราความแม่นยำ 99.8% เป็นพันธมิตรที่ผู้สัมภาษณ์ที่เป็นมนุษย์สามารถไว้วางใจได้เช่นกัน
เริ่มต้นการตรวจสอบประวัติการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว รวมถึงคุณวุฒิทางการศึกษา ประวัติย่อ กฎหมาย และเครดิตหลายมิติ บันทึกและการตรวจสอบความยินยอมตามกระบวนการทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นเวลา 3 ปี
มาตรฐานความสามารถถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งต่างๆ และจะมีการออกใบรับรอง Hina Light ให้กับผู้สมัครหลังจากผ่านการประเมิน/การสัมภาษณ์ ซึ่งจะรวบรวมไฟล์ความสามารถที่บริษัทมีอยู่
ร่วมฝึกการเจรจาต่อรองข้อเสนอ คำถามเชิงโครงสร้าง และสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่ยุ่งยาก ให้ผู้สรรหาเก่งขึ้นด้วยการฝึกฝนแทนที่จะอาศัยประสบการณ์ทุกครั้ง
สนทนาได้เป็นธรรมชาติเหมือน Manus, Genspark หรือ ChatGPT แต่ลงลึกเพื่อการสรรหามากกว่า
ตั้งแต่การบรรยายสรุปไปจนถึงการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย ตั้งแต่การทดสอบข้อเขียนไปจนถึงการประเมินผล Hina Recruitment Claw ไม่จำเป็นต้องทำงานดึกดื่นเพื่อรับสมัครงานในโรงเรียน
ให้ AI จัดการการคัดกรองซ้ำๆ และการสัมภาษณ์เบื้องต้น แล้ว HR ก็สามารถมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่มีความสำคัญจริงๆ ได้
พนักงานเสิร์ฟ คนส่งของ พนักงานคัดแยก พนักงานปฏิบัติงาน - Hina Recruitment Claw ช่วยให้คุณสามารถรับสมัครตำแหน่งพื้นฐานได้ในที่เดียว
การผสมผสานการทดสอบข้อเขียนออนไลน์ การทบทวนโค้ด และการสัมภาษณ์ด้านเทคนิคเชิงลึก ทำให้การสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคเข้มงวดมากขึ้น
Open APIs, พอร์ทัลงาน white label, คอนโซลพันธมิตรและใบเรียกเก็บเงินโทเค็นไปยัง ATS, แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร, HRO/RPO และหน่วยงานบริการมนุษย์ ช่วยให้พันธมิตรสามารถ "ขายและรับสมัครพนักงานดิจิทัล"
Hina Recruitment Claw ช่วยให้เราอัปเกรดการสรรหาบุคลากรแนวหน้าจาก "คนสู่คน" เป็น "มาตรฐาน + AI"
แม้ว่าประสบการณ์ของผู้สมัครจะได้รับการปรับปรุง แต่ประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรก็เพิ่มขึ้น 5 เท่า ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมุ่งเน้นไปที่การตัดสินใจที่สำคัญอย่างแท้จริง
เริ่มงานสรรหาด้วยประโยคเดียว เข้าสู่เวิร์กสเปซใน 30 วินาที แล้วให้ AI ค้นหา เชิญ สัมภาษณ์ และออกรายงาน
เป็นผู้นำในการติดตามการสรรหาบุคลากรและเสริมสร้างศักยภาพในการฝึกฝนผู้มีความสามารถ
การอัพเกรดและการทำซ้ำใหม่ ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตรรกะเชิงความหมาย
ช่วยให้บริษัทต่างๆ รับสมัครและเปิดศักราชใหม่ของการจ้างงาน
2026-04-29 14:29:34
(1).png)
2026-04-29 14:15:55
2026-04-22 16:00:08
2026-04-16 11:21:15