Workspace AI dành riêng cho tuyển dụng

Một người = cả một đội tuyển dụng

Chỉ cần một chỉ dẫn, AI tự động hoàn tất toàn bộ quy trình: tìm kiếm · mời ứng viên · phỏng vấn · xác minh · chứng nhận

Gọi agent AI:
Đã phục vụ 100 + tập đoàn phỏng vấn hơn 15 triệu lượt ứng viên 24/7 tự động hoàn toàn bằng AI đánh giá phỏng vấn
Starbucks
Luckin Coffee
Walmart
China Merchants Bank
Midea
Geely
CATL
Lenovo
SF Express
Haidilao
Domino's
Shangri-La
Đội ngũ Agent AI · Cho tuyển dụng

6 chuyên viên AI bao phủ toàn bộ quy trình tuyển dụng

Nhập @ để gọi agent, hoặc kết hợp nhiều agent trong hội thoại

🔎
@AI Sourcing Agent

Tìm chính xác những ứng viên tiềm ẩn

Chủ động tìm kiếm nguồn trên các kênh và xác định ứng viên “thực sự phù hợp” dựa trên hồ sơ công việc thay vì điền đầy hồ sơ.

📞
@AI Outreach Agent

Mời hàng loạt và tăng gấp đôi tỷ lệ tham dự

Cuộc gọi điện thoại tự động AI + tin nhắn văn bản + Lời mời đa kênh WeChat, xử lý từ chối/đặt lịch lại/trả lời câu hỏi, tăng tỷ lệ tham dự từ 40% lên 90%.

ngôi sao
🎙
@AI Interviewer

AI Interviewer cao cấp Yiru

Hơn 100.000 cuộc phỏng vấn đồng thời, có cấu trúc và báo cáo chuỗi bằng chứng được tạo tự động - với tỷ lệ chính xác 99,8%, đây là đối tác mà người phỏng vấn con người cũng có thể tin tưởng.

🛡
@AI Background Check

Xác minh lý lịch tuân thủ và truy vết được

Bắt đầu kiểm tra lý lịch tuân thủ chỉ bằng một cú nhấp chuột, bao gồm nhiều khía cạnh về trình độ học vấn, sơ yếu lý lịch, luật và tín dụng. Toàn bộ hồ sơ chấp thuận quy trình và kiểm toán sẽ được lưu giữ trong 3 năm.

@AI Certification

Cấp chứng nhận năng lực đáng tin cậy

Tiêu chuẩn năng lực được đặt ra cho các vị trí và chứng chỉ Hina Light sẽ được cấp cho ứng viên sau khi vượt qua vòng đánh giá/phỏng vấn, từ đó tích lũy hồ sơ nhân tài có sẵn cho công ty.

🎯
@AI Coach

Coach cho recruiter và interviewer

Đồng hành cùng bạn để thực hành đàm phán chào hàng, các câu hỏi có cấu trúc và các tình huống phỏng vấn khó. Hãy để nhà tuyển dụng tiến bộ hơn bằng cách thực hành thay vì lúc nào cũng dựa vào kinh nghiệm.

Hina Claw · Workspace AI

Sau khi đăng nhập, mọi việc tuyển dụng nằm trên một trang

Trò chuyện tự nhiên như Manus, Genspark hoặc ChatGPT, nhưng mọi tác vụ được tối ưu sâu hơn cho tuyển dụng

claw.hina.com
+ Tác vụ mới
Agent AI
🔎 AI Sourcing Agent
📞 AI Outreach Agent
🎙 AI Interviewer
🛡 AI Background Check
✅ AI Certification
🎯 AI Coach
Gần đây
tuyển 50 nhân viên bán hàng
Phỏng vấn phụ trợ Java
Kế hoạch tuyển sinh trường học năm 2026
Hôm nay
👉 Đã ghim · Đang tìm kiếm
Tuyển dụng cổ áo xanh SF
23 hồ sơ mới · Tiến độ 52%
🎙 Đang phỏng vấn
Thực tập sinh quản lý tuyển sinh trường học
Đã hoàn thành 20/8 · Được 3 người giới thiệu
🛡 Nhạc nền
Lời đề nghị cuối cùng trở lại
2 người đã hoàn thành
Hôm nay bạn muốn làm gì?
Nói cho Claw biết bạn muốn làm gì, hãy nhập @ Gọi nhân viên kỹ thuật số hoặc chuyên gia con người…
Vào Workspace Hina Claw Kích hoạt trong 30 giây · Không cần thẻ tín dụng
Giải pháp theo kịch bản

Giải pháp riêng cho từng kịch bản tuyển dụng

Giải quyết tuyển dụng sinh viên trong một quy trình

Từ buổi họp giao ban đến cuộc phỏng vấn cuối cùng, từ bài kiểm tra viết đến đánh giá, Hina Recruitment Claw loại bỏ nhu cầu phải làm việc đến tận đêm khuya để tuyển dụng trường học.

  • 01 Sàng lọc số lượng lớn hồ sơ trong vài giây để xác định những sinh viên thực sự phù hợp
  • 02 Mô hình đánh giá học viên quản lý, đánh giá tiềm năng hơn là kinh nghiệm
  • 03 Mô phỏng nhóm AI để xác định trước tiềm năng lãnh đạo
  • 04 Báo cáo có cấu trúc giúp bộ phận tuyển dụng đưa ra quyết định nhanh chóng
Đăng nhập vào Claw để kích hoạt kế hoạch tuyển sinh của trường →
@AIInterviewer·Thực tập sinh quản lý tuyển sinh của trường
🤖
Xin chào, tôi là "Yi Ru", người phỏng vấn của Hina AI. Bạn có muốn giới thiệu bản thân trước không?
Tôi tên Li Hua, chuyên ngành khoa học máy tính tại Đại học Bưu chính Viễn thông Bắc Kinh, đang ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh quản lý...
🤖
Được rồi, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm khi lãnh đạo một công việc nào đó trong nhóm được không?

Hiệu quả tuyển dụng có kinh nghiệm tăng rõ rệt

Hãy để AI xử lý việc sàng lọc lặp đi lặp lại và các cuộc phỏng vấn ban đầu, sau đó bộ phận nhân sự có thể tập trung vào những ứng viên thực sự quan trọng.

  • 01 @AI Search Specialist Tích cực tìm kiếm nguồn cũng như xác định và đối chiếu các bức chân dung
  • 02 @AI Chuyên gia mời Mời theo đợt để tăng gấp đôi tỷ lệ tham dự
  • 03 @AI người phỏng vấn phỏng vấn tự động + báo cáo chuỗi bằng chứng
  • 04 @AI Back Cán bộ điều chỉnh Tuân thủ điều chỉnh ngược, để lại dấu vết trong toàn bộ quá trình
Đăng nhập vào Claw để kích hoạt kế hoạch tuyển dụng xã hội →
Hội đồng ứng viên · Tuyển dụng xã hội
Zhang·Giám đốc sản phẩm cấp cao92gợi ý
Liu · Chuyên gia vận hành88gợi ý
Wang · Kỹ sư giao diện người dùng74Để được xác định
Chen · Chuyên gia tiếp thị68Để được xác định
Zhao·Giám đốc bán hàng52không có trận đấu

Tiết kiệm thời gian phỏng vấn và tăng tỷ lệ tham dự

Nhân viên phục vụ, nhân viên giao hàng, nhân viên phân loại, nhân viên vận hành - Hina Recruitment Claw cho phép bạn tuyển dụng các vị trí cơ bản chỉ trong một điểm dừng.

  • 01 Quét mã QR để phỏng vấn và ứng viên có thể tham gia bất cứ lúc nào 24 giờ một ngày
  • 02 Hơn 100.000 đồng thời, không có hàng đợi trong thời gian cao điểm
  • 03 Một bộ tiêu chí đánh giá hàng chục nghìn ứng viên
  • 04 Chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân viên giảm 70%
Đăng nhập vào Claw để kích hoạt kế hoạch công việc cơ bản →
Giám sát phỏng vấn thời gian thực
87
Cuộc phỏng vấn đang diễn ra
Hôm nay đã gặp rồi
2,341
Tỷ lệ khuyến nghị
42%
thời lượng trung bình
11:28
Tỷ lệ đến
94%

Giúp doanh nghiệp nhận diện nhân tài kỹ thuật mạnh

Việc kết hợp các bài kiểm tra viết trực tuyến, đánh giá mã và phỏng vấn kỹ thuật chuyên sâu khiến việc tuyển dụng kỹ thuật trở nên khắt khe hơn.

  • 01 Đặt câu hỏi dựa trên biểu đồ kiến ​​thức kỹ thuật
  • 02 Đánh giá cả khả năng mã hóa và tư duy kiến ​​trúc
  • 03 Kiểm tra viết + Quy trình tích hợp phỏng vấn AI
  • 04 Có thể kết nối với hệ thống ATS/HR nội bộ của công ty
Đăng nhập vào Claw để kích hoạt các giải pháp tuyển dụng kỹ thuật →
Biểu đồ radar năng lực của ứng viên
Khả năng lập trình Thiết kế hệ thống giải quyết vấn đề Truyền thông và hợp tác hiểu biết kinh doanh khả năng học tập
Giải pháp ngành

9 ngành, mô hình và tiêu chuẩn riêng

API / White-label / Hợp tác kênh

Kết nối Hina Claw vào hệ thống của bạn

API mở, cổng nhiệm vụ nhãn trắng, bảng điều khiển đối tác và hóa đơn mã thông báo cho ATS, nền tảng tuyển dụng, HRO/RPO và các cơ quan dịch vụ nhân sinh, cho phép đối tác "bán và tuyển dụng nhân viên kỹ thuật số".

Đối tác nhận được

  • Phỏng vấn AI, kiểm tra lý lịch AI, cuộc gọi chứng nhận khả năng AI
  • Không gian nhiều khách hàng và phân phối Token
  • Báo cáo nhãn trắng và đăng lại webhook
  • Chia sẻ lợi nhuận kênh và hóa đơn tiêu thụ
Khách hàng

Được hơn 5.000 doanh nghiệp vừa và lớn lựa chọn

SF Express
KFC
Walmart
ZTE
Midea Group
Domino's
Vertiv
Boke City
"
Hina Recruitment Claw giúp chúng tôi nâng cấp hoạt động tuyển dụng tuyến đầu từ "người sang người" lên "tiêu chuẩn + AI".
Trong khi trải nghiệm của ứng viên được cải thiện, hiệu quả tuyển dụng tăng lên gấp 5 lần, cho phép bộ phận nhân sự tập trung vào các quyết định thực sự quan trọng.
Giám đốc tuyển dụng · Tập đoàn logistics Fortune 500
Hơn 1 triệu lượt phỏng vấn mỗi năm
🧠
Mô hình nền tảng ngành Hina AI 2.0
Tự phát triển và huấn luyện từ dữ liệu phỏng vấn thực tế quy mô lớn
🔒
Bảo mật dữ liệu & Tuân thủ
"Luật bảo vệ thông tin cá nhân" và "Quy định quản lý dịch vụ tuyển dụng trực tuyến"
Đăng ký dịch vụ AI tạo sinh
Thông tin mạng Kế toán số 110108672509901240015
🧑‍⚖️
Hợp tác người-AI · Có thể can thiệp thủ công
Tất cả các quyết định tuyển dụng quan trọng đều được xem xét thủ công

Tạo tác vụ Hina AI Recruitment Claw đầu tiên hôm nay

Khởi tạo tác vụ tuyển dụng bằng một câu, vào workspace trong 30 giây và để AI tìm, mời, phỏng vấn, xuất báo cáo.